溫州東華醫(yī)院召開(kāi)年中工作會(huì)議

　　7月27日下午，溫州東華醫(yī)院（溫州手足外科醫(yī)院）在金甌大酒店召開(kāi)2018年中工作會(huì)議。院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、各科室主任和職工一起將近200人參加大會(huì)，總結(jié)上半年工作情況、分析存在的問(wèn)題和不足、研究部署下半年工作方向和目標(biāo)任務(wù)。會(huì)議由張?jiān)洪L(zhǎng)主持。

　　朱院長(zhǎng)作了重要講話，首先通報(bào)并分析上半年醫(yī)院業(yè)務(wù)收入情況。然后從五個(gè)方面對(duì)醫(yī)院上半年工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)：一是啟動(dòng)等級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)；二是探索業(yè)務(wù)發(fā)展心思路：堅(jiān)持把手外科傳統(tǒng)品牌做大，提出了把“手外科建設(shè)成為溫州最強(qiáng)�？啤钡陌l(fā)展思路，抓好現(xiàn)有業(yè)務(wù)�？瓢l(fā)展的同時(shí)，積極探索新興�？�；三是醫(yī)療質(zhì)量和安全管理進(jìn)一步加強(qiáng),醫(yī)療質(zhì)量和安全各項(xiàng)制度進(jìn)一步落實(shí);四是完善醫(yī)院整體環(huán)境，爭(zhēng)分奪秒的推進(jìn)醫(yī)院環(huán)境提升工程進(jìn)度；五是醫(yī)院管理進(jìn)一步規(guī)范。

　　朱院長(zhǎng)在肯定成績(jī)的同時(shí).分析了醫(yī)院現(xiàn)在所處的形勢(shì)，指出并剖析了醫(yī)院存在的如規(guī)范管理、人才建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、等級(jí)創(chuàng)建、服務(wù)水平和對(duì)職工的人文關(guān)懷等存在的主要困難和問(wèn)題.指出這些問(wèn)題是醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)面對(duì)上述問(wèn)題，我們必須創(chuàng)新管理、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新服務(wù)，下大決心，下大力氣予以解決。希望全院職工認(rèn)真對(duì)待，有序推進(jìn)下半年工作，積極尋求更優(yōu)更強(qiáng)發(fā)展道路。

　　朱院長(zhǎng)就下半年醫(yī)院工作提出五大要求：一是深入開(kāi)展等級(jí)評(píng)審創(chuàng)建活動(dòng).認(rèn)真做好查漏補(bǔ)缺；二是全力抓好業(yè)務(wù)發(fā)展，制定《醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃》;創(chuàng)新技術(shù).鼓勵(lì)各科室開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目；下大力氣創(chuàng)建若干個(gè)新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目.成為醫(yī)院發(fā)展新的動(dòng)力。三是推進(jìn)醫(yī)院管理創(chuàng)新.著重抓好規(guī)范化制度化建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè).建立待遇留人.事業(yè)留人.感情留人的用人機(jī)制。四是努力完成環(huán)境提升工程.努力改善醫(yī)院環(huán)境和流程；五是深入開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè).創(chuàng)建以人為本、適合自身發(fā)展的醫(yī)院文化。

　　張?jiān)洪L(zhǎng)如是說(shuō)，會(huì)議對(duì)醫(yī)院半年來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了醫(yī)院下半年工作的側(cè)重點(diǎn)，描繪了醫(yī)院美好的未來(lái)，使我們每一個(gè)人都能感受到醫(yī)院前景的光明，更加堅(jiān)定我們每個(gè)人的信心�！案母飫�(chuàng)新，推動(dòng)醫(yī)院再上新臺(tái)階；攜手共進(jìn)，拓展業(yè)務(wù)再創(chuàng)輝煌”。讓我們一起在上海凱尊實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，讓美好愿景成為現(xiàn)實(shí)。